公司承诺
INFICON 积极承担社会责任。
INFICON 致力于在开展业务所在的社区和地区以及员工生活和工作的地方支持具体的社会项目，这已纳入公司政策中。
INFICON 的捐助形式包括捐款和提供志愿者。
行为准则
通过发布 行为准则，INFICON 制定了对高级管理层、行政人员和员工的行为和道德准则的期望。此外，公司内部规则可对这些准则加以补充。本准则对整个集团以及全球所有分支机构和附属业务部门都具有约束力。
INFICON 承诺按照高标准的诚信和适用的法律和法规开展所有业务活动。
这适用于 INFICON 的所有员工 (包括管理层和其他职位的员工)：
1. 诚实守信，以合乎道德的方式处理员工与公司之间出现或发生的任何利益冲突。
2. CEO、首席执行官和高级财务官以及负责准备、评估和传播 INFICON 财务信息的员工必须在 INFICON 签署的报告和文件中提供客观、准确、及时和可信的信息，或传送给 SIX 瑞士交易所。这也适用于 INFICON 的所有其他公共通信。
3. 必须遵守适用的当地和跨区域法律、指令和条例，以及其他私营或公共管理机构的适用指令。无论职位高低，所有 INFICON 员工都应尽其所知和所信，遵守上述所有规则，如有疑问，请向相关负责人咨询。
4. 如遇违反行为准则的情况，员工必须立即报告给他/她的直接主管，如有必要，可报告给 INFICON 公司管理审计委员会 ( Dr.Reto Suter, In der Deisten 11, 8125 Zollikerberg, Switzerland，电子邮箱： INFICON@whistleblowercontact.com)。对于员工提供的所有信息，我们将最大程度地保密。
公司绝不容忍对据自己所知所信举报此类违反行为的人员进行打击报复。所有违反本准则的员工都将迅速面临纪律处分，最严重处罚包括解雇和接受法律制裁。对于担任管理职务的员工，公司管理层有权自行决定何时允许偏离或暂停执行本准则。对本准则的每一次修改或暂停执行，都必须立即以通信形式披露。
环境健康及安全准则
我们采用了适当的政策和程序，旨在确保 INFICON 符合或超越所有适用的健康与安全法律和法规，以及现行的行业标准。我们努力全面实施所有安全政策和程序。
INFICON 管理层意识到环境保护的重要意义，并在公司现行活动范围内加以实施。INFICON 为自己设定了一个目标，即按照最高的伦理与道德标准从事各种商业活动，同时满足所有监管要求。
重点是高效且负责任地利用和保护环境资源，而不仅仅是减少和防止有害的环境影响。因此，INFICON 通过减少、再利用和回收资源的形式，进行有效的资源管理。
我们将这些准则记录在环境管理系统中，并持续进行质量审查。INFICON 员工会接受有关实施这些准则的培训，以获得尽可能大的利益。
INFICON 认识到其作为社区一员的责任和角色，向公众发布这项政策，并与内部和外部利益相关方保持可行的沟通联系。