打破陈规
......或科技界的女性之旅
在以技术进步和经济增长为特征的世界中，女性在技术行业发挥着至关重要的作用。然而，女性在这一领域的发展道路往往充满障碍，从性别成见到工作场所的结构性障碍，不一而足。我们向您介绍 INFICON 上四位选择技术职业道路的女性。
INFICON 上的女性科技先锋*
有些女性，比如瓦莱里娅，从小就对技术感兴趣，喜欢修修补补，现在已经成功地在技术世界里闯出了自己的一片天。瓦莱里娅谈到，自信非常重要，尤其是当你出人意料地以技术专家的身份出现，并且不符合人们对男性的刻板印象时。不过，她的经历也清楚地表明，与通常以女性为主的行业相比，科技界的女性往往更需要证明自己，而且面临的工作环境也更加严峻。
叶琳娜和诺埃米也有类似的经历。她们强调了不要低估自己和相信自己能力的重要性。她们还建议不要花太长时间做决定，并偶尔走出自己的舒适区。他们还赞赏公司提供的一系列额外福利，如瑜伽和英语课程，这些福利在激励员工和促进积极的工作氛围方面发挥了重要作用。他们还提到了在全球化环境中工作的巨大优势，在这里你有机会融入不同的文化，与来自世界各地的人交流，甚至旅行。这为她在技术环境中的职业生活增添了新的色彩。
Ainhoa 是一对双胞胎的母亲，她强调健康的工作与生活平衡至关重要，这也是 INFICON 的核心原则。她以自己的亲身经历指出，灵活的工作方式对员工来说非常重要，例如在工作时间方面。这些工作条件不仅能适应不同的生活方式，还能让员工有效管理时间、减轻压力并提高整体健康水平。她认为，通过促进工作与生活的和谐平衡，INFICON 不仅可以打造一支更快乐、更积极的员工队伍，还可以培养一种生产力和应变能力的文化--无论性别或取向如何。
他们都强调，在 INFICON，男女工作平等，文化开放，同事之间相互尊重。不过，他们希望看到更多的女性参与到这个行业中来，以创造一个更加平衡的团体动态，并引入不同的观点。
*Valeria Poma（客户应用工程师）、Elina Graf（物理实验室技术员）、Ainhoa Pardo（应用科学家）、Noemi Riederer（产品经理）
克服性别定型观念
尽管在性别平等方面取得了进展，但仍有一些挑战需要克服。与女性一起做广告、树立正面榜样以及为从事科技职业的女孩提供有针对性的计划，都有助于改变人们对科技界女性的看法，激励更多年轻女性投身该领域。
科技行业为女性提供了很多机会，但要充分发挥她们的潜力，就必须继续打破障碍，克服性别成见。只有这样，我们才能确保后代受益于一个平衡和多元化的科技行业。
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如果您想成为这场运动的一部分，请考虑加入我们 INFICON。在我们的职业页面上探索令人兴奋的机会，成为致力于打破科技行业壁垒的社区的一员。让我们共同努力，打造一个性别平等蓬勃发展、多元化观点推动创新的未来。查看我们的职业页面，了解如何为我们的使命做出贡献。
