Éxito de la fabricación
Trayectorias de crecimiento y liderazgo de los empleados
En el corazón de las instalaciones de fabricación de INFICON Syracuse hay historias de personas que muestran perseverancia a medida que alcanzan el crecimiento y los logros en sus carreras. La siguiente historia destaca a empleados que han elegido carreras en el sector de la fabricación y han logrado crecer y desarrollarse en puestos que siguen motivándoles y planteándoles retos. Desde la cadena de montaje hasta los puestos de liderazgo, nuestros trabajadores de producción encarnan la mentalidad de crecimiento que ayuda a INFICON a triunfar, y aplaudimos sus trayectorias a medida que alcanzan sus objetivos.
Un viaje de dedicación y competencia
Ryan Richards comenzó su carrera en INFICON en 2021, como técnico trabajando en productos de análisis de gases residuales (RGA). Su tiempo en la producción de RGA fue un periodo fundacional que le ofreció conocimientos sobre los principios fundamentales de la espectrometría de masas y las complejidades de la línea de producción. Su etapa como técnico fue un periodo de descubrimiento de sus habilidades, que se concentraron en el diagnóstico del sensor más que en el de múltiples componentes. Esta experiencia también le enseñó las habilidades necesarias para escalar los volúmenes de producción sin comprometer la meticulosa atención al detalle.
Ahora, como supervisor de fabricación, Ryan sigue construyendo sobre esta base. Su ascenso es un reconocimiento a su dedicación y competencia, adquiridas a lo largo de tres años en el turno de fin de semana, los dos últimos como capitán de equipo. «Soy un supervisor práctico; no pido a mi equipo que haga algo que yo mismo no haría». Su enfoque hace hincapié en el aprendizaje continuo y la adaptabilidad, garantizando la eficiencia operativa incluso en los periodos más tranquilos. «He trabajado duro para llegar a donde estoy y desempeñar este cargo, y quiero demostrar a mi equipo que voy a seguir esforzándome; creo firmemente en predicar con el ejemplo».
Crecimiento personal a través del conocimiento y la pasión
John Albanese cuenta con una amplia experiencia y conocimientos en espectrómetros de masas y tecnologías de semisensores. Desde 2010, ha ocupado varios puestos en INFICON, como Especialista de pruebas sénior, Ingeniero jefe de procesos e Ingeniero de fabricación. Sus profundos conocimientos técnicos y su pasión por la ingeniería eléctrica y la fabricación le ayudaron a evolucionar a través de estos puestos hasta convertirse en supervisor de fabricación.
La combinación de conocimientos mecánicos y eléctricos de John ha sido esencial para el crecimiento de su carrera. John afirma que la transferencia de la línea de productos de un emplazamiento europeo a INFICON Syracuse fue fundamental para su carrera. Este proyecto amplió sus capacidades técnicas y le encaminó hacia el éxito en el liderazgo y la gestión.
Para John, INFICON se distingue de otras empresas por su compromiso con la promoción interna y el fomento de una cultura de trabajo solidaria. Su enfoque del liderazgo y el trabajo en equipo es la capacitación y no la microgestión. «Para que tu equipo crezca, debes dejarles tomar decisiones como individuos y como equipo. Siempre sacamos enseñanzas valiosas de nuestras decisiones, independientemente del resultado. Yo establezco las expectativas y luego les apoyo despejando cualquier obstáculo que nos impida avanzar. Es una de las sensaciones más gratificantes cuando tu equipo puede lograr más de lo que creía posible».
Un testamento de liderazgo y determinación
Layne Bolton comenzó su andadura en la fabricación como estudiante de tecnología mecánica en el colegio comunitario local. En 2018, antes de terminar su carrera, Layne comenzó a trabajar en INFICON como montador y progresó gradualmente hasta un puesto de técnico mecánico. Layne estaba ansioso por absorber tantos conocimientos como fuera posible y aprovechaba cada oportunidad para trabajar en las salas blancas.
Una vez ascendido a capitán de equipo, Layne fomentó una cultura de igualdad y trabajo en equipo, asegurándose de que todos los miembros del equipo se sintieran valorados y respetados. Hace hincapié en la importancia de la paciencia, la organización y el establecimiento de objetivos para quienes aspiran a triunfar en la fabricación. Como resultado, Layne ha sido ascendido recientemente a Supervisor en las líneas de valor de Energía y Seguridad y Películas Finas.
Layne admira la cultura de apoyo que fomenta INFICON. «INFICON me facilitó echar raíces. Nunca me he sentido intimidado porque tenemos flexibilidad para hacer preguntas, aprender cosas nuevas y progresar dentro de nuestras carreras.» La visión de Layne para el futuro refleja su ambición y dedicación para impulsar un cambio positivo dentro de la empresa, principalmente a través de sus decisiones estratégicas de contratación, que incluyen la contratación de «las personas adecuadas, para los lugares adecuados, en los momentos adecuados.»
Las trayectorias de Ryan, John y Layne ejemplifican las oportunidades de crecimiento y avance que son posibles al elegir una carrera en el sector de la fabricación. Estos empleados nos recuerdan que el éxito es posible a través de la resistencia, la determinación y el compromiso inquebrantable con la excelencia. Desde que empezaron como técnicos de nivel básico hasta que asumieron funciones técnicas más avanzadas y alcanzaron puestos de liderazgo, su progresión subraya el compromiso de la empresa de fomentar el talento allí donde éste prospera.
Únete ahora
Nuestro talentoso equipo se centra en aportar productos innovadores a diversos mercados y aplicaciones de alta tecnología.
