固定観念を打ち砕く
...あるいはテック業界における女性の旅
技術の進歩と経済成長を特徴とする世界において、女性はテクノロジー産業で重要な役割を果たしている。しかし、この分野での女性の道は、ジェンダーの固定観念から職場の構造的な障壁に至るまで、しばしば障害に満ちています。INFICONでは、技術職への道を選んだ4人の女性を紹介したいと思います。
INFICONでテックを開拓する女性たち*
ヴァレリアのように、子供の頃から技術に興味を持ち、いじるのが好きだった女性の中には、技術の世界で成功した人もいる。ヴァレリアは、特に予想外に技術専門家として登場し、期待される男性のステレオタイプに当てはまらない場合、自分に自信を持つことが非常に重要であると触れている。しかし、彼女の経験からも、技術界の女性は、一般的に女性が支配的な業界よりも、自分自身を証明しなければならず、厳しい労働環境にさらされることが多いことが明らかだ。
エリナとノエミも同じような経験をしている。彼女たちは、自分を過小評価せず、自分の能力を信じることがいかに重要かを強調している。また、決断に時間をかけすぎず、時にはコンフォートゾーンから一歩踏み出すこともアドバイスしている。また、ヨガや英語コースなど、さまざまな福利厚生が用意されていることも評価されており、これらは従業員のモチベーションを高め、前向きな職場の雰囲気を促進する上で重要な役割を果たしている。また、異文化に浸り、世界中の人々と交流し、旅行する機会もあるグローバルな環境で働くことの大きな利点も挙げられている。このような側面が、技術的な環境での彼女の職業生活に新たな層を加えている。
双子の母親であるAinhoaは、INFICONの基本理念としてしっかりと根付いている、健康的なワークライフバランスの重要性にスポットライトを当てています。彼女は個人的な経験から、従業員にとって、例えば労働時間などの面で柔軟であることがいかに重要かを指摘しています。このような労働条件は、さまざまなライフスタイルに対応するだけでなく、従業員が時間を効率的に管理し、ストレスを減らし、全体的なウェルビーイングを高めることを可能にします。彼女は、調和のとれたワークライフバランスを促進することで、INFICONはより幸せでやる気のある労働力を生み出すだけでなく、性別や志向に関係なく、生産性と回復力の文化を育むことができると信じています。
男女が平等に働き、オープンな文化が浸透しているINFICONでは、同僚同士の尊敬に満ちた交流があることを全員が強調しています。しかし、よりバランスの取れたグループダイナミクスを作り出し、異なる視点を取り入れるために、この業界にもっと多くの女性がいることを望んでいます。
**ヴァレリア・ポマ（カスタマー・アプリケーション・エンジニア）、エリナ・グラフ（物理学研究所技術者）、アイノア・パルド（アプリケーション・サイエンティスト）、ノエミ・リーデラー（プロダクト・マネージャー）
ジェンダーの固定観念を乗り越える
男女平等の進展にもかかわらず、克服すべき課題はまだある。女性を起用した広告、ポジティブなロールモデル、そして技術職の女子を対象としたプログラムは、技術職の女性に対する認識を変え、より多くの若い女性がこの分野でのキャリアを目指すきっかけとなる。
テック業界は女性にとって多くの機会を提供しているが、その可能性を最大限に発揮するためには、障壁を取り除き、ジェンダーの固定観念を克服し続けなければならない。そうしてこそ、将来の世代がバランスの取れた多様なテック業界の恩恵を受けられるのだ。
今すぐ参加する
もしあなたがこの動きの一部になりたいと思うのであれば、INFICONに参加することを検討してみてください。私たちのキャリアページで利用できるエキサイティングな機会を探り、技術業界の障壁を取り除くことに専念するコミュニティの一員になりましょう。男女平等が繁栄し、多様な視点がイノベーションを推進する未来を形作るために一緒に働きましょう。私たちのミッションに貢献する方法については、キャリアページをご覧ください。
