고정관념 깨기

어렸을 때부터 기술에 관심이 많고 손재주를 부리기를 좋아했던 발레리아처럼 기술 분야에서 성공한 여성도 있습니다. 발레리아는 특히 예상치 못하게 기술 전문가로 등장하여 남성의 고정관념에 부합하지 않을 때 자신감이 매우 중요하다는 점을 강조합니다. 그러나 그녀의 경험을 통해 기술 업계에서 여성은 자신을 더 많이 증명해야 하고 일반적으로 여성이 주도하는 산업보다 더 열악한 근무 환경에 노출되는 경우가 많다는 사실도 분명히 알 수 있습니다.

엘리나와 노에미도 비슷한 경험을 했습니다. 이들은 자신을 과소평가하지 않고 자신의 능력을 믿는 것이 얼마나 중요한지 강조합니다. 또한 결정을 내리는 데 너무 오래 걸리지 말고 때때로 자신의 안전지대에서 벗어날 것을 조언합니다. 또한 직원들에게 동기를 부여하고 긍정적인 근무 분위기를 조성하는 데 중요한 역할을 하는 요가 및 영어 강좌와 같은 다양한 추가 혜택에 대해서도 높이 평가합니다. 또한 다양한 문화에 몰입하고 전 세계 사람들과 교류하며 여행까지 할 수 있는 글로벌 환경에서 일할 수 있다는 점도 큰 장점으로 꼽았습니다. 이러한 측면은 기술 환경에서의 직업 생활에 또 다른 층을 더합니다.

쌍둥이의 어머니인 아인호아는 인피콘의 핵심 원칙으로 확고하게 자리 잡은 건강한 일과 삶의 균형이 무엇보다 중요하다고 강조합니다. 그녀는 자신의 개인적인 경험을 바탕으로 직원들이 근무 시간 등의 측면에서 유연성을 갖는 것이 얼마나 중요한지 지적합니다. 이러한 근무 조건은 다양한 라이프스타일을 수용할 뿐만 아니라 직원들이 시간을 효율적으로 관리하고 스트레스를 줄이며 전반적인 웰빙을 향상시킬 수 있게 해줍니다. 그녀는 일과 삶의 균형이 조화롭게 이루어짐으로써 인피콘은 성별이나 성향에 관계없이 더 행복하고 동기 부여가 높은 인력을 창출할 뿐만 아니라 생산성과 회복탄력성의 문화를 조성할 수 있다고 믿습니다.

남녀가 동등하게 일하고 개방적인 문화가 널리 퍼져 있는 인피콘에서는 동료 간에 서로 존중하는 상호 작용이 이루어지고 있다고 강조합니다. 하지만 더 많은 여성이 업계에 진출하여 보다 균형 잡힌 그룹 역학을 만들고 다양한 관점을 도입할 수 있기를 희망합니다.

^{*Valeria Poma (고객 어플리케이션 엔지니어), Elina Graf (물리학 실험실 기술자), Ainhoa Pardo (어플리케이션 과학자), Noemi Riederer (제품 관리자)}