제조 성공

라이언 리차드는 2021년에 잔류 가스 분석(RGA) 제품을 다루는 기술자로 인피콘에서 경력을 시작했습니다. RGA 생산에 종사한 시간은 질량 분석의 기본 원리와 생산 라인의 복잡성에 대한 통찰력을 제공하는 기초적인 시기였습니다. 기술자로서의 시간은 여러 구성 요소보다는 센서 진단에 집중하는 그의 기술을 발견하는 시기였습니다. 또한 이 경험을 통해 세심한 주의를 기울이면서도 생산량을 확장하는 데 필요한 기술을 배웠습니다.

이제 제조 감독관으로서 라이언은 이러한 기반을 계속 다지고 있습니다. 그의 승진은 3년 동안 주말 근무를 통해 쌓은 헌신과 숙련도를 인정받은 것으로, 지난 2년은 팀장으로 근무했습니다. “저는 실무형 슈퍼바이저이기 때문에 제가 직접 하지 않을 일을 팀원에게 시키지 않습니다.” 그의 접근 방식은 지속적인 학습과 적응력을 강조하여 조용한 시기에도 운영 효율성을 보장합니다. “저는 이 자리에 오르고 이 역할을 맡기까지 열심히 노력했으며, 앞으로도 계속해서 현장에서 노력하는 모습을 팀원들에게 보여주고 싶습니다.” 저는 솔선수범하는 것을 굳게 믿습니다. 

존에게 있어 인피콘은 내부에서 승진하고 서로를 지지하는 업무 문화를 조성하기 위해 노력한다는 점에서 다른 회사와 차별화됩니다. 리더십과 팀워크에 대한 그의 접근 방식은 세세한 관리가 아닌 권한 부여입니다. “팀이 성장하려면 개인과 팀으로서 결정을 내릴 수 있도록 해야 합니다. 결과에 관계없이 우리는 항상 결정에서 귀중한 교훈을 얻습니다. 저는 기대치를 설정하고 이를 방해할 수 있는 장애물을 제거함으로써 팀원들을 지원합니다. 팀이 생각했던 것보다 더 많은 것을 성취할 때 가장 보람을 느낍니다!”

팀장으로 승진한 후에는 평등과 팀워크의 문화를 조성하여 모든 팀원이 가치 있고 존중받는다고 느낄 수 있도록 했습니다. 그는 제조 분야에서 성공하고자 하는 사람들에게 인내심, 조직력, 목표 설정의 중요성을 강조합니다. 그 결과 최근 에너지 및 보안 및 박막 가치 흐름 부문 슈퍼바이저로 승진했습니다. 

레이인은 인피콘이 조성하는 지원 문화에 감탄합니다. “인피콘은 제가 쉽게 뿌리를 내릴 수 있도록 도와주었습니다. 질문하고, 새로운 것을 배우고, 커리어를 발전시킬 수 있는 유연성이 있기 때문에 한 번도 주눅 든 적이 없습니다.” 미래에 대한 레이인의 비전은 주로 “적재적소에 적합한 인재를 적시에 채용”하는 전략적 채용 결정을 통해 회사 내에서 긍정적인 변화를 주도하려는 그의 야망과 헌신을 반영합니다.